Glosario laboral inglés–español: los términos que vas a encontrar
Buena parte de la dificultad de trabajar en Estados Unidos no es el inglés en general, sino un puñado de términos que nadie traduce: aparecen igual en la oferta, en el contrato y en el recibo de pago. Aquí están agrupados por el momento en que te los vas a encontrar.
En la oferta de empleo
| Término | Qué significa |
|---|---|
| Full-time (FT) | Tiempo completo. No hay una definición única, pero suele ser de 35 a 40 horas semanales. |
| Part-time (PT) | Tiempo parcial. A menudo sin beneficios o con beneficios reducidos. |
| Seasonal / Temporary | Empleo de temporada o temporal, con fecha de fin prevista. |
| Entry-level | Puesto de entrada: no exige experiencia previa. |
| Hourly | Pago por hora trabajada. |
| Salaried | Sueldo fijo por periodo, sin depender de las horas. |
| Shift | Turno. Day shift (día), swing shift (tarde), night o graveyard shift (noche). |
| Shift differential | Pago adicional por trabajar en turnos de noche o fin de semana. |
| On-call | De guardia: disponible para que te llamen a trabajar. |
| Remote / Hybrid / On-site | Desde casa / combinado / presencial. |
| EOE (Equal Opportunity Employer) | La empresa declara que no discrimina al contratar. |
| Sponsorship | Patrocinio de visa por parte del empleador. «No sponsorship available» significa que no lo ofrecen. |
| Background check | Verificación de antecedentes. Requiere tu autorización por escrito. |
| Drug test / Drug screening | Prueba de detección de drogas. |
Al ser contratado
| Término | Qué significa |
|---|---|
| Offer letter | Carta de oferta con puesto, salario y fecha de inicio. |
| At-will employment | Empleo «a voluntad»: cualquiera de las partes puede terminar la relación en cualquier momento, salvo por motivos ilegales (discriminación, represalia). |
| Onboarding | Proceso de incorporación: papeles, cuentas y capacitación inicial. |
| Orientation | Sesión de bienvenida y formación básica. Es tiempo pagado. |
| Probationary period | Periodo de prueba, habitualmente de 60 a 90 días. |
| HR (Human Resources) | Recursos humanos. |
| Form I-9 | Verificación de identidad y de autorización para trabajar. Guía. |
| E-Verify | Sistema en línea que contrasta los datos del I-9 con registros del Gobierno. |
| Form W-4 | Indica cuánta retención de impuesto federal aplicar a tu sueldo. Guía. |
| Direct deposit | Depósito de la nómina directamente en tu cuenta. |
| Employee handbook | Manual del empleado con las normas internas. |
| NDA (Non-disclosure agreement) | Acuerdo de confidencialidad. |
| Non-compete | Cláusula que limita trabajar para la competencia. Su validez depende del estado. |
En el pago
| Término | Qué significa |
|---|---|
| Pay stub / Pay statement | Talón o recibo de pago. Cómo leerlo. |
| Gross pay | Salario bruto, antes de descuentos. |
| Net pay / Take-home pay | Salario neto: lo que recibes. |
| Minimum wage | Salario mínimo. Se aplica el más alto entre el federal, el estatal y el local. |
| Overtime (OT) | Horas extra, con recargo a partir de 40 semanales. Guía. |
| Time and a half | Tiempo y medio: 1.5 veces la tarifa normal. |
| Exempt / Non-exempt | Exento o no exento de las reglas de horas extra. |
| Pay period | Periodo de pago: weekly, biweekly (cada dos semanas), semimonthly (dos veces al mes). |
| Withholding | Retención de impuestos en la nómina. |
| FICA | Cotizaciones de Seguro Social y Medicare. |
| YTD (Year to date) | Acumulado del año. |
| Tips / Gratuities | Propinas. Son ingreso sujeto a impuestos. |
| Tipped minimum wage | Salario mínimo reducido para trabajadores con propina; el empleador debe completar la diferencia si no llegas al mínimo normal. |
| Bonus / Commission | Bono / comisión. |
| Raise | Aumento de sueldo. |
| Garnishment | Embargo de salario por orden judicial o deuda. |
| Wage theft | Robo de salario: no pagar lo que la ley exige. |
Beneficios
| Término | Qué significa |
|---|---|
| Benefits | Prestaciones además del salario. |
| PTO (Paid time off) | Tiempo libre pagado, que agrupa vacaciones, días personales y a veces enfermedad. |
| Sick leave | Días por enfermedad. No hay obligación federal general de pagarlos; muchos estados y ciudades sí la tienen. |
| Health insurance | Seguro médico. La parte que pagas tú es la premium. |
| Deductible / Copay | Deducible: lo que pagas antes de que el seguro cubra. Copago: cantidad fija por consulta o receta. |
| Dental / Vision | Seguros dental y de la vista, normalmente aparte. |
| 401(k) | Plan de ahorro para la jubilación con ventajas fiscales. |
| Employer match | Aportación de la empresa a tu 401(k) en proporción a la tuya. |
| Vesting | Tiempo que debes permanecer para que las aportaciones de la empresa sean definitivamente tuyas. |
| Open enrollment | Periodo anual para darte de alta o cambiar tus beneficios. |
| Tuition reimbursement | Reembolso de estudios pagado por la empresa. |
| FMLA | Ley federal que da derecho a licencia sin sueldo por motivos médicos o familiares en empresas y casos que cumplen ciertos requisitos. |
Impuestos e identificación
| Término | Qué significa |
|---|---|
| SSN (Social Security number) | Número de Seguro Social. Guía. |
| ITIN | Número del IRS para declarar impuestos sin SSN. No autoriza a trabajar. |
| IRS | Servicio de Impuestos Internos, la agencia tributaria federal. |
| Form W-2 | Resumen anual de salarios y retenciones de un empleado. |
| Form 1099-NEC | Informe de pagos a un contratista independiente. |
| Independent contractor | Contratista independiente. Diferencias con el empleado. |
| Self-employment tax | Impuesto de autoempleo: Seguro Social y Medicare del trabajador por cuenta propia. |
| Tax return | Declaración de impuestos. |
| Tax refund | Devolución de lo retenido de más. |
| Filing status | Estado civil tributario: single, married filing jointly, head of household… |
| Dependent | Dependiente a efectos fiscales. |
Inmigración laboral
| Término | Qué significa |
|---|---|
| USCIS | Servicio de Ciudadanía e Inmigración. |
| DOL (Department of Labor) | Departamento de Trabajo. |
| Work authorization | Autorización para trabajar. |
| EAD (Employment Authorization Document) | Permiso de trabajo en forma de tarjeta. |
| Green card | Tarjeta de residente permanente. |
| Petition | Petición que presenta el empleador o familiar ante USCIS. |
| Labor certification | Certificación del DOL de que no hay trabajadores disponibles en EE. UU. para el puesto. |
| Prevailing wage | Salario prevaleciente: el habitual para ese puesto en esa zona. |
| I-94 | Registro de entrada que indica hasta cuándo puedes permanecer. |
| Nonimmigrant visa | Visa temporal, como H-2B, H-2A o TN. |
Al terminar el empleo
| Término | Qué significa |
|---|---|
| Layoff | Despido por recorte o falta de trabajo, sin culpa del empleado. |
| Termination / Fired | Despido. |
| Resignation / Two weeks' notice | Renuncia / aviso con dos semanas de antelación, que es costumbre pero no obligación legal general. |
| Final paycheck | Último pago. El plazo para entregarlo lo fija cada estado. |
| Severance | Indemnización por despido. No es obligatoria salvo que lo diga el contrato. |
| Unemployment insurance (UI) | Seguro de desempleo. Guía. |
| Workers' compensation | Seguro por accidente o enfermedad laboral. Guía. |
| Retaliation | Represalia por ejercer un derecho. Es ilegal. |
| Reference | Persona que puede dar referencias tuyas a un futuro empleador. |
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Cómo se hizo esta guía
Las definiciones son resúmenes propios, redactados a partir del uso que hacen de cada término el Departamento de Trabajo, el IRS y USCIS. Son explicaciones prácticas, no definiciones legales.
Escrito por Renzo Cuba · Última revisión: octubre de 2026 · Reportar un error