Cómo hacer un currículum en formato americano (resume)

Por Renzo Cuba · Publicado el 9 de septiembre de 2026 · Última revisión: septiembre de 2026 · Lectura: 8 min

El currículum estadounidense (resume) sigue reglas muy distintas a las del currículum latinoamericano o europeo. Si envías el formato al que estás acostumbrado, es probable que un sistema automático lo descarte antes de que lo vea una persona. Esta guía explica las diferencias y cómo adaptarlo.

Resume y CV no son lo mismo en EE. UU.

En Estados Unidos, "resume" es el documento breve (una página, dos como máximo) que se usa para casi cualquier empleo. "CV" (curriculum vitae) es un documento largo y detallado que solo se usa en el mundo académico, la investigación y algunas becas. Si una oferta de empresa te pide un "resume", no envíes un CV de varias páginas.

Lo que NO se pone (y por qué)

Para reducir la discriminación en la contratación, en el resume de EE. UU. se omiten:

• Fotografía. Muchas empresas rechazan de forma automática los currículums con foto.
• Fecha de nacimiento y edad.
• Estado civil, número de hijos, sexo, religión, nacionalidad.
• Número de seguro social o de pasaporte.
• Dirección completa. Basta con ciudad y estado (por ejemplo, "Houston, TX").
• "Referencias disponibles a solicitud". Se da por hecho; ocupa espacio inútil.

Si la oferta pregunta expresamente por tu autorización para trabajar, puedes añadir una línea sobria: "Authorized to work in the U.S." No incluyas los detalles de tu visa en el documento.

Estructura recomendada (orden cronológico inverso)

1. Encabezado: nombre, teléfono, correo profesional (nombre.apellido@gmail.com, nada de apodos), ciudad y estado, y enlace a LinkedIn si lo tienes actualizado.
2. Resumen profesional (opcional): 2–3 líneas que digan quién eres profesionalmente y qué aportas. Útil si cambias de sector.
3. Aptitudes (Skills): lista corta de herramientas, idiomas y competencias técnicas relevantes para el puesto. El español/bilingüe es una ventaja: inclúyelo.
4. Experiencia profesional: del empleo más reciente al más antiguo. Para cada uno: puesto, empresa, ciudad/estado y fechas ("Jan 2023 – Present"). Debajo, 3–5 viñetas de logros, no de tareas.
5. Educación: título, institución y año. Si te graduaste hace poco y tu nota media es alta, puedes incluirla; si no, omítela.
6. Certificaciones, licencias, voluntariado o proyectos: si aportan al puesto.

Cómo redactar las viñetas: verbo de acción + tarea + resultado

El error más común de quien viene de fuera es describir funciones ("Responsable de atención al cliente"). El resume estadounidense premia los resultados medibles. Usa esta fórmula:

Verbo de acción + qué hiciste + qué resultado tuvo (número, %, $, volumen, tiempo).

Ejemplos:

• ❌ "Encargado de la caja registradora."
• ✅ "Processed an average of 250 daily transactions with 99.8% cash-drawer accuracy over 14 months."
• ❌ "Ayudaba en el almacén."
• ✅ "Picked and packed 400+ online orders per shift, helping the store reach its next-day delivery target."

Verbos de acción frecuentes: managed, built, reduced, increased, trained, launched, coordinated, resolved, streamlined, delivered. Usa pasado para empleos anteriores y presente para el actual.

Cómo pasar el filtro ATS

La mayoría de las empresas medianas y grandes usan un ATS (Applicant Tracking System), un software que lee tu currículum antes que un humano. Para que lo interprete bien:

• Usa encabezados de sección estándar en inglés: Experience, Education, Skills. Nada de nombres creativos.
• Evita tablas, columnas, cuadros de texto, iconos e imágenes: el ATS los ignora o los desordena.
• No pongas datos en el encabezado o pie de página del documento; muchos ATS no los leen.
• Fuente sencilla (Arial, Calibri, Georgia), tamaño 10–12.
• Guarda en .docx o PDF según lo que pida la oferta. Si no dice nada, .docx es la opción más segura.
• Refleja las palabras clave de la oferta. Si piden "inventory management" y tú lo has hecho, usa esa expresión exacta, no un sinónimo.
• Nombra el archivo así: Nombre_Apellido_Resume.pdf.

Longitud y personalización

Una página si tienes menos de 10 años de experiencia; dos como mucho para perfiles senior. Y sobre todo: adapta el currículum a cada oferta. Reordena las viñetas para que lo más relevante para ese puesto quede arriba. Un currículum genérico rinde mucho peor que tres versiones ajustadas.

La carta de presentación (cover letter)

Muchas ofertas la piden. Son 3–4 párrafos cortos en una sola página: uno de apertura (a qué puesto aplicas y un dato que te conecta con la empresa), uno o dos con 2–3 logros concretos que encajan con lo que buscan, y un cierre pidiendo una entrevista. Dirígela a una persona ("Dear Ms. Smith") si sabes el nombre; si no, "Dear Hiring Manager".

Plantilla de texto (cópiala y rellénala)

NOMBRE APELLIDO
Ciudad, Estado  |  (000) 000-0000  |  nombre.apellido@gmail.com  |  linkedin.com/in/usuario

PROFESSIONAL SUMMARY
Trabajador/a de [sector] con [X] años de experiencia en [área]. Historial de
[logro general]. Bilingüe español-inglés. Authorized to work in the U.S.

SKILLS
- [Herramienta/competencia 1]      - [Herramienta/competencia 4]
- [Herramienta/competencia 2]      - [Herramienta/competencia 5]
- [Herramienta/competencia 3]      - Bilingual: Spanish (native), English

EXPERIENCE
[Puesto] — [Empresa], [Ciudad, Estado]                         Mon 20XX – Present
- [Verbo de acción] [qué hiciste] [resultado con número/%/$].
- [Verbo de acción] [qué hiciste] [resultado con número/%/$].
- [Verbo de acción] [qué hiciste] [resultado con número/%/$].

[Puesto] — [Empresa], [Ciudad, Estado]                     Mon 20XX – Mon 20XX
- [Verbo de acción] [qué hiciste] [resultado con número/%/$].
- [Verbo de acción] [qué hiciste] [resultado con número/%/$].

EDUCATION
[Título] — [Institución], [Ciudad, País]                                  20XX

CERTIFICATIONS (opcional)
- [Certificación] — [Entidad], 20XX