Si eres de los que disfruta encontrar marcas de diseñador a precios de remate, seguro conoces muy bien los pasillos de 🛍️ Ross Dress for Less (y su tienda hermana, dd’s DISCOUNTS). Pero lo que quizás no sepas es que esta cadena off-price es una de las empresas de mayor crecimiento en Estados Unidos, abriendo cerca de 100 tiendas nuevas cada año.
Como orientadora laboral, siempre recomiendo Ross a la comunidad hispana que busca su primer empleo en USA o un segundo ingreso. Su modelo de negocio de "búsqueda del tesoro" significa que la mercancía nueva llega casi a diario, por lo que siempre necesitan manos rápidas para procesar inventario, organizar los percheros y atender las cajas.
La realidad operativa: Dónde hay más trabajo
Trabajar en Ross es sinónimo de dinamismo. Rara vez estarás parado sin hacer nada. Las áreas principales de contratación masiva son:
- 1. Tienda (Retail & Stock Associates): Este es el motor de Ross. Necesitan cajeros rápidos, pero sobre todo, Stock Associates. Si te gusta el trabajo físico y mantenerte en movimiento, este rol es para ti: descargarás camiones y clasificarás la ropa por tallas para llevarla al piso de ventas antes de que la tienda abra.
- 2. Especialista en Protección de Tienda (SPS): Ross toma muy en serio la prevención de pérdidas. Si tienes un perfil enfocado en la seguridad y el servicio al cliente, este rol de guardia uniformado en la puerta principal tiene mucha demanda.
- 3. Supply Chain y Distribución: Las inmensas bodegas logísticas de Ross ofrecen empleos de tiempo completo con bonos por productividad y muchas oportunidades de hacer horas extra pagadas.
- 4. Buying Offices (Compras): Para perfiles corporativos en moda y análisis financiero, sus oficinas en Nueva York y Los Ángeles son el lugar donde se negocian las grandes compras de inventario.
El beneficio favorito: Los "Double Discount Days"
Ross cuida a sus empleados con un paquete sólido que incluye salarios competitivos, flexibilidad de horarios (ideal para estudiantes o padres de familia) y programas de asistencia. Sin embargo, el beneficio más amado por su personal es el descuento.
Todos los asociados reciben un descuento sustancial en la tienda desde su primer día. Pero lo mejor son los Double Discount Days (Días de Doble Descuento), que ocurren periódicamente durante el año (especialmente cerca de las fiestas), donde el porcentaje de ahorro de los empleados se duplica, permitiéndote comprar marcas de lujo por centavos.
Requisitos y consejos para tu entrevista
La barrera de entrada para los puestos de tienda es muy accesible. No necesitas experiencia previa en retail, pero sí te evaluarán tres cosas fundamentales:
- Rapidez y sentido de urgencia: El modelo de negocio requiere procesar mercancía rápidamente.
- Flexibilidad: Disponibilidad para trabajar en las mañanas temprano (para descargar camiones) o cerrar la tienda en la noche.
- Elegibilidad legal: Ross utiliza el sistema E-Verify a nivel nacional, por lo que requerirás identificación válida y número de Seguro Social o permiso de trabajo para completar tu proceso de contratación.
Enlace oficial para aplicar
El portal de Ross es muy amigable e incluye un mapa interactivo para encontrar las vacantes exactamente en tu código postal. Inicia tu proceso aquí:
Aplicar en Ross Careers Oficial →
